Услуги кадрового учета

Справочная информация

Правовая база

• Трудовой кодекс РФ

Образцы и бланки

• Должностные инструкции

Хороший почеркУслугиАудит кадрового делопроизводства и учета

Аудит кадрового делопроизводства и учета

Проведение кадрового аудита - это масштабная процедура, в ходе которой оцениваются все составляющие процесса управления персоналом, кадровый потенциал компании, анализируется эффективность системы управления кадрами. Кадровый аудит заключается в анализе документации кадрового делопроизводства на предмет соответствия трудовому законодательству РФ, а также внутренним требованиям компании. Один из этапов кадрового аудита - аудит кадрового делопроизводства. Необходимость аудита в компании возникает в следующих случаях:

• при смене кадрового работника, отвечающего за ведение кадрового делопроизводства;
• при вручении трудовой инспекцией предписания о предстоящей плановой проверке;
• при угрозе проверки после увольнения "обиженного" работника;
• при смене руководства организации;
• при приведении кадровой документации в соответствие законодательству РФ.

Что включает в себя кадровый аудит:

1. Проверку наличия всех кадровых документов, требуемых по трудовому законодательству РФ.
2. Проверку соответствия оформления кадровых документов.
3. Проверку внутренних локальных нормативных актов, предоставленных для аудита.
4. Проверку кадровых процедур на предмет соответствия требованиям законодательства РФ.
5. Проверку соответствия кадровых документов архивным нормативам.
6. Ссылки на конкретные статьи нормативных актов, по которым у компании есть нарушения.
7. Оценка рисков по каждому нарушению на возможность трудового конфликта.
8. Оценка последствий кадровой проверки трудовой инспекцией.
9. Рекомендации по исправлению каждого найденного нарушения.
10. Расстановка приоритетов по дальнейшим работам.
11. Перечень всех необходимых кадровых документов со ссылками на статьи нормативных актов.
12. Краткая оценка ситуации в компании по ведению кадровой документации.

100 % гарантия правильности и конфиденциальности кадрового аудита

Ссылки на нормативные акты и точные статьи дают возможность проверить данные аудита и рекомендации наших специалистов. Полная конфиденциальность полученной от Вас информации и содержания кадровых документов, предоставленных для экспертизы во время аудита (подписание дополнительного соглашения о конфиденциальности при заключении договора).

После проведения аудита кадровой документации Вашей организации наши специалисты составляют отчет по аудиту о текущем состоянии кадрового делопроизводства, с составлением акта о приеме-передаче дел. В акте фиксируется, какие документы были проверены, какие обнаружены несоответствия и недочеты, составляется опись передаваемых дел. К акту прилагаются перечень трудовых книжек (указывается фамилия, имя, отчество владельца, а также серия, номер трудовой книжки и вкладыша), перечень личных дел работников, журналов по учету кадров, личный листок по учету кадров и т. д.

Стоимость услуги "Аудит кадрового учета и делопроизводства":

Примечание:
1. При нестандартных объемах стоимость работ договорная.
2. Стоимость указана за 1 год без НДС.

Стоимость проведения аудита рассчитывается из нормы 1 час – 1400 рублей. Учитывается время подготовки Заключения и Рекомендаций, собеседования с работником компании, ответственного за кадровое делопроизводство в вашей компании. Цены, указанные выше, примерные.